ANBI

Gegevens kerkgenootschap

Naam : Church of God Amersfoort

RSIN (fiscalnummer): 852730421

KVK : 57773254

Missie/Visie (algemeen):

 

Wij zetten ons in Nederland te bereiken met het Goede Nieuws door een krachtige uiting en werking van de Heilige Geest dat leidt tot de Volbrachte Opdracht van Christus Jezus. Dit heeft de hoogste prioriteit!

Dit willen wij bereiken door: 

  • Nederland te zien als ons zendingsveld.
  • Onderwijs zien als een vitaal onderdeel binnen alle fasen van een door de Geest vervulde christelijke leven.
  • Continu te investeren in relatie opbouw, aanhalen van wederzijdse vertrouwensbanden en onderlinge respect met collega dienaren.
  • De Kerkgemeenschap te stimuleren een huis van gebed te zijn die bidt voor de mensen die De Heer haar gegeven heeft.
  • De kerkgemeenschap te bemoedigen een levendige uiting en werking te zijn van de Heilige Geest (waar wonderen en tekenen volgen!)
  • Kerkgemeenten stimuleren deel te zijn van deze beweging dat van binnen naar buiten beweegt vanuit haar sociaal maatschappelijke ‘verantwoordelijkheid’ in de samenleving. (Inside Out!)
  • De kerk motiveren en ondersteunen om SMART (meetbare) geformuleerde strategie/visie te ontwikkelen en tot uitvoering te brengen binnen en buiten hun eigen regio, te evangeliseren en te discipelen (Mattheüs 28: 18-20; Romeinen 15: 19-24; Openbaring 5: 9).
  • Het benadrukken van het belang van bijbelse rentmeesterschap en de centrale rol van Gods Woord als element van aanbidding.
  • Nederland eensgezind opdragen aan God.

Ps.29:2, Ps.86:15, Jes.58, Hos4:6, Mat.16:18,  Mat.25, Mat.28:19-20, Luc.6:36, Joh.4:24, Joh.17:1-13,  Hand.20:28, Rom.12:1, 1 Cor.12:4-11, Gal.5,  Ef.5:25-28, Col. 2:19

Beloningsbeleid (algemeen):

 

Doel:
Het beloningsbeleid van Church of God Nederland heeft als uitgangspunt continuïteit en waardering van gekwalificeerde vrijwilligers. Het beloningsbeleid maakt onderdeel uit van de statuten en Reglement.

Uitgangspunten:
Church of God Nederland hanteert voor haar beloningsbeleid de volgende uitgangspunten.

  • Maatschappelijk verantwoord / gerechtvaardigd;
  • Transparant;
  • Eenvoudig;
  • Voldoen aan wet- en regelgeving;
  • Nationale Raad geeft te allen tijde passend advies.

Beoordeling:
Een keer per jaar houdt de Nationale Raad een functionering- en
beoordelingsgesprek. Afspraken en doelen worden besproken en gesteld.
Deze doelen zijn i.o.m. de medewerkers geformuleerd en te beïnvloeden door de medewerkers.
De doelen van de organisatie worden hier in mee genomen. Deze gesprekken worden bewaard in de notulen.
De criteria welke worden meegewogen in beoordeling zullen bij aanvang van de werkzaamheden in overleg worden besproken.
denk hierbij onder andere aan:

  • Vakbekwaamheid /deskundigheid;
  • Flexibiliteit (geen 9 -5 mentaliteit);
  • Kwaliteit adviezen.

Naast de persoonlijke doelen spelen ook de organisatiedoelstellingen een rol in de beoordeling. Sturing op de kwaliteit van de dienstverlening zijn erg belangrijk voor de organisatie.

Transparantie:
Het beloningsbeleid van Church of God is transparant en wordt o.a. gecommuniceerd op onze website.

Evaluatie:
Het beloningsbeleid zal eenmaal per jaar geëvalueerd worden door Nationale Raad.
Tijdens deze evaluatie zal er gekeken worden naar:

  • Voldoet het beloningsbeleid nog aan de geformuleerde doelstellingen en uitgangspunten?
  • Zijn er wijzigingen in wet- en regelgeving welke gevolgen hebben voor het beloningsbeleid?

Beloning bestuur:
De organisatie houdt rekening met de omvang en complexiteit van de stichting (Code Goed Bestuur).

Binnen de Church of God Amersfoort is er geen beloningsbeleid omdat alles op vrijwillige basis gebeurt.

Beloning vrijwilligers:
Om onze vrijwilligers te belonen gaan we 1 maal per jaar deze vrijwilligers “in het zonnetje zetten” door bijvoorbeeld een gezamenlijk uitje.

National Raad:
Leden van de National Raad ontvangen geen beloning. Zij kunnen in aanmerking komen voor een onkostenvergoeding.

Het bestuur van de Church of God Amersfoort:

 

Het bestuur van de Church of God Amersfoort bestaat uit 8 leden waarvan 4 ouderlingen:

  • Paul Tombeng (Voorganger/Ouderling)
  • Joan Tombeng (Ouderling)
  • Lok Soei (Ouderling)
  • Corry Soei (Ouderling)
  • Rob Steinfort (Bestuurslid)
  • Alice Steinfort (Bestuurslid)
  • Kurt Joseph (Bestuurslid)
  • Petra Joseph (Bestuurslid)
Doelstelling:

Doelstelling:

De doelstellingen van de Church of God Amersfoort zijn:

  • Kerksamenkomsten en fellowship waar woordverkondiging worden gebracht.
  • Pastorale hulpverlening en ziekenzorg verlenen.
  • Evangelisatie zowel binnen als buiten doen.
  • Lofprijs en aanbidding in de samenkomst d.m.v. zang en muziek.
  • Het bereiken van Gods doel en opdracht, namelijk evangelie verkondiging tijdens de samenkomsten en troost bieden voor de behoeftigen.

De doelgroepen van de Church of God Amersfoort zijn:

  • De gelovigen.
  • Het steunen van weeshuizen in Indonesië.
Hoofdlijnen beleidsplan:

 

We verichten geestelijke verzorging op elke zondag en zo af en toe doordeweeks op de vrijdagavonden. Dit wordt gerealiseerd door middel van woordverkondiging en Bijbelonderwijs.

Inkomsten van de Church of God Amersfoort:

 

De inkomsten worden verkregen door giften en collectes.

De verkregen inkomsten worden besteed aan het betalen van de huur van het gebouw en aanschaf van benodigde attributen.